Основные HR-метрики для оценки эффективности управления персоналом
Разберём показатели текучести, вовлечённости, стоимости найма и производительности, которые помогают оценить работу HR и принимать обоснованные кадровые решения.
читать далееРазберём показатели текучести, вовлечённости, стоимости найма и производительности, которые помогают оценить работу HR и принимать обоснованные кадровые решения.
читать далееСравниваем AmoCRM и Битрикс24 для B2B по функциям, автоматизации и удобству работы. Разбираем, какая CRM лучше подходит для задач вашей компании.
читать далееПродуманная система компенсаций и льгот помогает повысить лояльность сотрудников, снизить текучесть и укрепить привлекательность компании на рынке труда.
читать далееРазбираем, какие фонды обязаны проходить аудит, как подготовить отчетность и выбрать аудитора. Сроки и требования зависят от закона и показателей организации.
читать далееПрослеживаемость помогает ФНС контролировать движение отдельных импортных товаров. Разбираем, кого касаются требования, как вести учет и отчитываться.
читать далееСпособ помогает выявить потребности команды, выбрать форматы обучения и оценить результаты. Разберём, как связать развитие персонала с целями бизнеса.
читать далееРазбираем сроки, способы подачи и правила заполнения уведомления для ФНС, а также частые ошибки, из-за которых платежи могут быть учтены неверно.
читать далееПорядок отражения больничного зависит от периода нетрудоспособности и источника выплаты. Разберем, как показать пособие в отчетности и избежать ошибок при заполнении форм.
читать далееПродвижение B2B-компании в Telegram строится на полезном контенте, экспертности и точной работе с аудиторией. Разбираем стратегию и инструменты.
читать далееПродвижение horeca-бизнеса в социальных сетях помогает привлекать гостей, повышать узнаваемость заведения и увеличивать число заказов с помощью контента и рекламы.
читать далее